ACIG Unternehmensgruppe und Unilever zeigt den jungen Fachkräften des Swerdlowsker Gebiet die besten Führungspraxen
Am 29. und 30. April wurde eine Reihe von Experten-und Bildungsaktivitäten von ACIG Unternehmensgruppe und Unilever mit Unterstützung der Regierung des Swerdlowsker Gebiet für die Teilnehmer des alljährlichen Wettbewerbs "Junge Fachkräfte für nachhaltige Zukunft Russlands" in Jekaterinburg auf die Basis von Konzern "Kalina" durgeführt.
Creative Diskussion über die Themen des Wettbewerb
Jedes Jahr organisieren die Veranstalter und Partner interessante kreative Diskussionen zu den Themen des Wettbewerbs mit führenden Branchenexperten und die russischen Studenten und Absolventen als Hauptredner. Die Ergebnisse dieser Aktivitäten sind neue Ideen, neue Freunde und natürlich neues Wissen. All dies hilft weiter den Studierenden besser ihre Wettbewerbsprojekte zu erarbeiten.
In Jekaterinburg besprochen die Wettbewerbsteilnehmer eine Vielzahl von Fragen, die soziale und ökologische Verantwortung des Unternehmens, Soziale Marketing, Markenentwicklung, Ansätze zur Mitarbeitermotivation und Stärkung der Unternehmenskultur. Die Studierenden waren begeistert und präsentierten dem Publikum ihre Ideen, teilten ihre Ansichten mit und fragten die Experten über die praktische Seite der angegebenen Themen.
Die Diskussion wurde von Leiterin für Corporate Relations Unilever in Russland, den Mittleren Osten, Nordafrika, der Türkei und Israel Irina Bachtin und Direktor des Wettbewerbs "Junge Fachkräfte für nachhaltige Zukunft Russlands", Mitglied des Vorstands von ACIG Unternehmensgruppe Alexei Schipov unterstützt.
Die Experten teilten mit Studenten und Doktoranden ihre Erfahrung und Pläne von Unilever und ACIG im Bereich der nachhaltigen Entwicklung, präsentierten lebendigen Fallstudien zu den Themen und sprachen über die wichtigsten Wertorientierungen der jeweiligen Unternehmen
Ausflug die Produktion von Konzern "Kalina" zu sehen
Ein wichtiger Bestandteil des Bildungsprozesses des Wettbewerbs ist es, die Teilnehmer mit den realen Lebens Organisationen einzuführen.
Zu dieser Zeit , Studenten und Absolventen der Region Swerdlowsk die Gelegenheit, über die operativen Prozesse von Concern " Kalina" , der einer der Führer der russischen Parfümerie-und Kosmetikmarkt ist zu lernen. Experten Sorge Jungs zeigten Laborarbeit, Produktionshallen und Lagerhallen. Bieter sah die praktische Umsetzung der Prinzipien der Verwendung von " Lean Manufacturing ".
Ein wichtiger Bestandteil des Bildungsprozesses des Wettbewerbs ist es, die Teilnehmer mit den realen Organisationen kennenzulernen.
Dieses Mal hatten die Studenten und Doktoranden des Swerdlowsker Gebiets die Gelegenheit, über die operativen Prozesse von Konzern "Kalina", der einer der Führer der russischen Parfümerie-und Kosmetikmarkt ist zu lernen. Experten des Konzerns zeigten jungen Leute Laborarbeit, Produktionshallen und Lagerhallen. Die Wettbewerbsteilnehmer sahen die praktische Umsetzung der Prinzipien der Verwendung von "Lean Manufacturing".
Begutachtung der Ideen von Wettbewerbsteilnehmern
Nur in Format der "live" Kommunikation kann man wirklich effektiv die Idee einer wettbewerbsfähigen Zukunft zu beurteilen. Daher persönliche Kommunikation mit den Mitgliedern der Ausschüsse des Wettbewerbs, mit den Wettbewerbsteilnehmern, Autoren der Ideen und Projektleiter ist ein wesentlicher Bestandteil des Verfahrens zur Auswahl der Besten der Besten.
In Jekaterinburg, präsentierten die Studenten und Doktoranden ihre Ideen zu allen Themen des Wettbewerbs. Somit wurden Projekte zur Talentmanagement in den verschiedenen Phasen des Lebenszyklus von Organisationen , Talent-Management im Handel , die Entwicklung des Wasserparks in der Krim, öffentlich-private Partnerschaften im Bereich der Gemüseproduktion gewidmet , Orientierung der Studenten auf kreative Aktivitäten und vieles mehr dem Auswahlausschuss des Wettbewerbs präsentiert.
Während der Begutachtung zahlte das Auswahlausschuss die Aufmerksamkeit der Bedeutungsteil der zukünftigen Arbeiten und die Teilnehmer selbst, mit Bewertung ihrer Wertsystemen, Präsentationstechniken, Führung, Einfluss, Verantwortung und anderen persönlichen Qualitäten.
Die Prüfungsergebnisse wurden in Fragebögen erfasst und für die Behandlung in Rahmen der ersten Qualifikationsrunde dem Organisationskomitee des Wettbewerbs geschickt. Die Ergebnisse der ersten Qualifikationsrunde des jährlichen Wettbewerbs "Junge Fachkräfte für nachhaltige Zukunft Russlands" werden am 15. Juni 2014 bekannt gemacht.
Über Konzern "Kalina"
Konzern "Kalina" ist ein Kosmetik-Unternehmen, das eine große Auswahl an Kosmetik-und Haushaltsprodukte produziert und seinen Kunden in Russland, GUS und den europäischen Ländern bietet.
"Kalina" entwickelt starke Marken in allen wichtigen Bereichen des russischen Parfümerie-und Kosmetikmarkt. Dank solchen Marken wie "Schwarze Perle", "Klare Linie", "Velvet Hände", "100 Rezepte für die Schönheit", "32", "Waldbalsam", "Dr. Scheller", die eine hohe Anerkennung und Loyalität zu ihnen von den Verbraucher in der GUS und Europa haben, ist Konzern "Kalina" der Marktführer im Segment der Mittel für Hautpflege und einer der Marktführer in dem Segment von Mundpflegeprodukten auf dem russischen Markt und der GUS-Märkten und gehört zu den führenden Unternehmen in den Segmenten der Hautpflegeprodukte in den deutschen Markt. Das Unternehmen ist auch in den Segmenten der Haarpflege- und Kosmetikprodukte für Männer aktiv.